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["江西大唐人力资源集团有限公司 2023 年劳务派遣正式岗位明细表"]
["序号","用人单位","二级公司","岗 位","人数","任职资格","岗位职责","薪资","上班地点"]
[1,"江西省国邦信息科技有限公司",null,"信息化技术员","2人","1.45岁周岁及以下，全日制大学专科及以上学历，计算机及相关专业，性别不限;\n2.具有一年以上相关工作经验者；\n3.熟悉至少一门计算机编程语言，熟悉至少一种数据库的使用；\n4.熟悉Linux系统的安装配置和系统管理;\n5.熟悉Oracle、MySQL等数据库的安装配置、常见故障处理、备份恢复等;\n6.具备较强的学习能力和文档编制能力以及良好的敬业精神、良好的沟通表达能力和团队协作能力。","1.负责执行IT相关制度、运维流程、应急预案措施及记录表单,并建立知识库; \n2.公司系统、服务器、数据库等信息化体系的全面管理与维护,如系统维护、数据库管理、系统权限管理、服务器管理; \n3.负责推动公司信息化项目的建设、实施、管理工作，公司各业务系统流程的梳理、优化；\n4.负责公司信息化系统综合管理、运行维护，确保系统稳定运行，信息化系统安全策略，建立防灾、容灾及灾后恢复机制；\n5.负责集团部室硬件设备（计算机、打印机等信息设备）的运行维护，常规故障处理；负责机房的日常维护管理；\n6.参与信息化建设与集成、组织信息系统定期培训；\n7.信息安全管理工作,如业务数据备份、文件资料数据备份、数据容灾归档等工作；\n8.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[2,"九江市宁卓新能源科技有限公司",null,"矿业开发经理","1人","1.45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，地质矿业类相关专业，性别不限；\n2.具备较强的责任意识和执行能力；\n3.具有一年以上矿业公司及土地相关工作经验；\n4.具备较强的工作积极性，有较强的沟通和协作能力；\n5.熟练常用相关办公软件的操作。","1.负责能源/矿产项目的整体规划与设计工作，确保项目安全、稳定、高效运行；\n2.针对项目进展情况，做好风险评估和防范，有效保障项目顺利实施；\n3.协调项目各部门间的工作，及时解决工作中出现的问题，确保项目质量和进度；\n4.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[3,"江西恒厦建设有限公司",null,"运输车司机","1人","1.45岁周岁及以下，初中及以上学历，性别不限；\n2.具有两年以上运输车司机经验，熟悉当地交通环境和道路状况；\n3.B2以上驾驶资格，具有道路货物运输从业资格证，一年以上渣土车驾龄，3年内无重大安交通全事故；\n4.具有高度的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；\n5.具有基本的车辆维护和修理知识，能够快速处理车辆问题。","1.负责公司渣土车辆运输工作；\n2.确保车辆的安全运行和维护，并遵循交通规则；\n3.负责公司车辆保养和维修，以及车辆保险的索赔；\n4.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[4,"江西恒厦建设有限公司",null,"客运驾驶员","2人","1.45岁周岁及以下，初中及以上学历，性别不限；\n2.具有一年以上客运司机经验，熟悉当地交通环境和道路状况；\n3.A1以上驾驶资格，具有客运资格证，3年内无重大交通安全事故；\n4.为人诚实守信，有较强服务意识和责任意识；\n5.有责任心，吃苦耐劳，服从管理；\n6.具有基本的车辆维护和修理知识，能够快速处理车辆问题。","1.安全驾驶，对车辆的状况进行检查，确保车辆的运行安全，行驶过程中严格遵守交通规则;\n2.要有良好的服务意识，为旅客提供及时准确的信息和帮助；\n3.积极与导游等团队成员沟通协调，及时响应团队要求，确保旅游计划顺利进行；\n4.在紧急情况下，驾驶员要迅速做出反应，采取相应的措施来保险旅客的安全和舒适；\n5.负责在行车过程中维护车内卫生，确保车内环境干净卫生，让每一位乘客都能够在舒适的环境中旅行；\n6.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[5,"修水县亿泰物业服务有限公司","修水县江之川酒店管理有限公司（珠江酒店）","安保主管","1人","1.50岁周岁及以下，中专及以上学历，性别不限；\n2.具有一年以上物业同岗位管理经验；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              3.具有较强的组织力、领导力和决策力。","1.负责对外来人员、车辆的登记、验证和引导;\n2.负责处理厂区内的突发事件和纠纷;\n3.负责厂区的封闭式管理工作；\n4.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[6,"修水县亿泰物业服务有限公司",null,"环境主管","1人","1.50周岁及以下，中专及以上学历，性别不限；\n2.具有一年以上物业同岗位管理经验；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              3.具有较强的组织力、领导力和决策力。","1.制定本部门岗位规范及操作流； \n2.负责业主报修服务，协助处理客户投诉事宜；\n3.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[7,"修水县亿泰物业服务有限公司",null,"水电工","1人","1.50岁周岁及以下，中专及以上学历，性别不限；\n2.具有两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；                                                                                                                                      3.具备良好的沟通协作能力；                                                                                                                                                                                                                                                                                                          4.具有电工证。","1.负责业主报修各项电工服务；\n2.协助处理客户维修后问题的反馈等；\n3.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","修水县域"]
[8,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）",null,"管理部经理","1人","1.45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，管理类相关专业，性别不限；\n2.具有两年以上相关工作经验；\n3.富有良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力；\n4.具备高度的自我驱动力，不断追求自我提升和专业成长能力；\n5.具备高度的团队合作精神，能够积极与团队成员合作完成任务。","1.负责日常绩效考核管理，制定合理的绩效评估标准和流程，对员工的工作表现进行客观、公正的评价；\n2.负责公司日常财务工作；审核各项费用、成本支出，有效控制经营管理成本；\n3.负责制定本部门月工作计划和总结，做好部门员工考核督导工作；\n4.负责员工培训工作，增强员工凝聚力；\n5.收集顾客的意见和建议并整改；\n6.制定相应的管理策略，确保酒店运营和高效的管理；\n7.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[9,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）",null,"人事行政主管","1人","1.45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，管理类相关专业，性别不限；\n2.具有两年以上人事行政工作经验；\n3.熟悉行政管理，对行政、人事和后勤等工作熟练，能全面主持相关工作；\n4.具有一定的文字功底，具有良好的策划、组织和协调能力；\n5.积极主动，责任心强，热情乐观，有较强的学习能力和解决问题的能力。","1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等；\n2.负责员工人事档案资料存档及汇集管理；\n3.负责安排人员招聘计划和办理入离职手续；\n4.协助公司企业文化建设工作，管理办公室行政事务及企业文化类活动；\n5.遵守酒店各项制度，服从分配管理，按时完成上级指派的工作；\n6.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[10,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）",null,"餐饮部副经理","1人","1.45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限；\n2.具有一年以上相关工作经验；\n3.具备良好的管理能力，能够有效地管理酒店的日常运营；\n4.具备良好的客户服务能力，能够有效地处理客户的问题，提高客户满意度。","1.协助经理制定餐厅的运营策略和计划；\n2.不断优化餐厅的工作流程和操作规范，提高工作效率；\n3.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[11,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）",null,"销售策划部经理","1人","1.45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限；\n2.具有一年以上相关工作经验；\n3.富有良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力；\n4.具备高度的自我驱动力，不断追求自我提升和专业成长能力；\n5.具备高度的团队合作精神，能够积极与团队成员合作完成任务。","1.根据酒店战略和市场状况，制定销售策划方案，并领导实施；\n2.带领销售策划团队进行市场调研，了解客户需求和行业动态；\n3.制定销售策略和计划，包括产品定位、定价、促销策略等；\n4.协调与其他部门的工作，保证销售计划的顺利执行；\n5.定期评估销售业绩，调整销售策略，提高销售效率；\n6.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[12,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）",null,"OTA运营专员","1人","1.年龄45岁周岁及以下，全日制大专及以上学历，专业不限,性别不限；\n2.有一年以上相关工作经验；                                                                    3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； \n4.积极主动，责任心强。","1.制定并执行OTA平台的营销策略和计划；\n2.负责线上产品的发布、更新和维护，确保产品信息的准确性和吸引力；\n3.监控和分析OTA平台的数据，并进行优化；\n4.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[13,"修水县江之川酒店管理有公司（凤宁珠江酒店）","修水县江之川酒店管理有限公司（珠江酒店）","客户经理","1人","1.年龄45岁周岁及以下,全日制大专及以上学历，性别不限，形象气质佳；                                                                   2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； \n3.积极主动，责任心强，热情乐观，不找借口，有较强的学习能力和解决问题的能力；\n4.具备良好的市场营销能力，\n5.勤奋踏实，抗压能力强，目标感强，愿意通过努力工作获取更多收入。","1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；\n2.通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会;\n3.维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力;\n4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;\n5.月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的任务;\n6.按要求定期提交销售工作报表及工作总结;\n7.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","凤宁珠江酒店"]
[14,"修水县旅游投资发展有限公司","修水县双井旅游运营管理有限公司","招商专员","2人","1.45岁以内，全日制大专及以上学历，专业不限，性别不限；\n2.具有一年以上相关工作经验；\n3.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；\n4.熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；\n5.诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。","1.负责招商方案、招商工作计划的有效执行；\n2.组织招商活动，宣传和解释招商政策；\n3.开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；\n4.与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；\n5.领导安排的其他工作。","按公司薪酬制度","双井景区"]